崩坏星穹铁道的角色培养体系相较于同类回合制游戏具有更复杂的多维成长路径。角色强度不仅依赖等级和装备，还需兼顾命途属性、技能机制、光锥适配性以及遗器词条优化。游戏采用命途系统替代传统职业划分，包括毁灭、巡猎、智识等七大类型，每种命途对应特定战斗定位，例如毁灭命途侧重均衡输出，而巡猎专精单体爆发。这种设计使得角色培养必须严格遵循其命途特性，跨命途混搭会导致光锥特效失效，显著降低实战效率。
材料获取方式呈现阶梯式分布，高阶突破素材需通过周本挑战或模拟宇宙等终局玩法产出。技能升级材料按命途分类共享，同命途角色会竞争资源，例如智识角色均需恒常机芯升级战技。遗器系统采用4+2组合模式，外圈四件套提供核心加成，内圈两件套补充专项属性，词条强化存在随机性，后期需反复刷取优化。角色突破后解锁的额外能力往往改变战斗逻辑，如知更鸟突破后能提升全队生存能力，这种机制迫使玩家在资源分配时需提前规划关键突破节点。
光锥系统构成角色养成的另一核心差异点。五星光锥通常具备专属机制，如镜流专武到不了的彼岸可同步提升暴击率与生存能力，但获取依赖卡池抽取。四星光锥虽易获取，但存在触发条件严苛或数值偏低的问题，例如决心如汗珠般闪耀需叠加减防效果才能发挥完整效用。部分光锥具备跨命途适配性，如银河铁道之夜可泛用于智识角色，但这类例外较少，多数情况下专武仍是毕业首选。
星魂系统进一步深化养成深度，每解锁一魂会强化特定技能或机制。六魂通常产生质变，例如缇宝六魂能使大招触发追加攻击，但满魂成本极高。四星角色满魂相对容易，但基础数值劣势仍需通过遗器和配队弥补。相比之下，同类游戏的角色突破多以数值提升为主，而星穹铁道通过星魂引入机制变化，使得低魂与高魂角色可能产生完全不同的战斗逻辑。
配队策略受角色机制影响显著，部分角色需绑定特定队友才能发挥实力。击破特化型角色如忘归人必须搭配阮梅或同谐主来触发超击破伤害，而克拉拉等反击流角色则排斥控制型队友。这种强机制耦合性导致阵容构建容错率较低，错误培养可能造成资源浪费。游戏通过虚构叙事等高难玩法强制要求玩家培养多属性队伍，进一步加剧了养成资源的紧张程度。
崩坏星穹铁道的角色培养更强调机制联动的精密性，而非单纯数值堆砌。从光锥匹配到遗器词条，从星魂解锁到队友搭配，每个环节都存在严格的最优解，这种设计既提升了策略深度，也带来了较高的学习成本。玩家需持续关注版本更新带来的环境变化，及时调整培养优先级以适应不同的战斗需求。
