招募第四个武将需要满足两个核心条件：玩家等级达到67级，并完成65级副本小乔后研究科技统率力2。这是开启第四个武将槽位的必经流程，与前期三个武将的招募机制存在明显差异。系统不会自动解锁该功能，需手动在科技界面完成研究，消耗相应资源后即可在酒馆中招募第四名武将。
从武将选择策略来看，第四个武将的招募时机通常出现在游戏中期红将阶段。推荐优先考虑甘宁、吕蒙等具备地形加成或特殊战法的武将。甘宁的战法固守在靠近都城时伤害显著提升，适合国战防守；吕蒙则拥有城池突击和攻击双战术，对攻城战有30%额外加成。需注意应解雇前期过渡武将如庞德或夏侯惇，以保持阵容强度与资源效率。
第五个武将槽需在87级击败典韦后，通过研究更高阶科技统率力3解锁。第四与第五槽位之间间隔20级的设计，要求玩家对中期武将培养规划有清晰认知。解雇武将时，其等级经验会保留于酒馆中，再次招募无需重新练级，这为阵容调整提供了容错空间。
后期发展角度分析，第四个武将的加入标志着阵容搭配开始侧重战术协同。紫将马超作为首个可招募的紫色品质武将，76级击败后需完成2日杀敌300万的主线任务才能正式招募，其战法铁骑无敌与平原突击战术构成中期核心输出。建议形成1紫+3红的过渡阵容，为后续许褚、典韦等紫将的加入预留位置。
资源管理方面需注意，招募第四个武将前后会出现明显的粮食消耗增长。建议提前储备15万以上粮食用于科技研究和武将练级，同时通过国战、副本获取丹书铁券加速武将等级提升。每日任务和统率力科技研究进度需同步规划，避免因资源短缺导致战力断层。
该系统的设计逻辑体现游戏阶段性成长曲线，67级作为中期关键节点，要求玩家在装备强化、宝石镶嵌等方面做好前置准备。实际战斗中，第四个武将的加入可使战术组合从单一输出向战法联动转变，例如甘宁战法配合吕蒙攻城特效，能有效提升城池争夺战的胜率。
